假期津贴（THR）是印度尼西亚员工一直在等待的时刻，尤其是在重大假期之前。然而，许多人仍然对 THR 的税收规则感到困惑。 2024年，THR税收规则会有变化吗？如何计算呢？阅读完整的评论，以便您了解今年有关 THR 税的权利和义务！
什么是 THR 税？
THR 是员工收到的额外收入，通常在宗教节日之贝宁电话号码数据前发放。从税收角度来看，THR 包含在应税收入类别中，因为它是雇员收入的一部分。因此，THR 与月薪相同，须遵守所得税第 21 条 (PPh 21) 的规定。
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2024 年 THR 税务规则
基本上，2024年的THR税收规则与上一年没有太大区别。但是，了解以下几点很重要：
- 纳税对象
THR 税是对所有领取 THR 的长期雇员征收的，无论是大型还是小型公司。 - 税率
适用税率为累进 PPh 第 21 条税率，按照雇员的年度应税收入分层。这些税率从 5% 到 35% 不等。 - THR计算基础
添加到每月总收入中以计算必须预扣的税款。
如何计算 2024 年 THR 税
为了计算THR税，公司将THR与员工一个月的收入相加。以下是计算步骤：
- 计算总收入
将 THR 金额与当月的工资和其他津贴（如果有）相加。 - 减少扣除额
根据规定，扣除额包括养老金缴款、BPJS 健康和 BPJS 就业。 - 计算应税收入 (PKP)
PKP 是扣除适用扣除额后的总收入。 - 应用税率
使用 PPh 第 21 条的累进税率计算征收的税款。
2024 年 THR 税收计算示例
假设一名员工有：
- 月薪：IDR 10,000,000
- 总金额：10,000,000 印尼盾
- 其他津贴：IDR 1,000,000
- 养老金和 BPJS 扣除额：IDR 500,000
第 1 步：计算总收入
工资 + THR + 津贴 = IDR 10,000,000 + IDR 10,000,000 + IDR 1,000,000 = IDR 21,000,000
第 2 步：计算应税收入 (PKP)
总收入 – 扣除额 = IDR 21,000,000 – IDR 500,000 = IDR 20,500,000
步骤 3：应用税率
如果 PKP 属于 5% 税率最新的产假和陪产假规则：您应该知道什么？
层，则征收 PPh 21：
IDR 20,500,000 × 5% = IDR 1,025,000
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影响 THR 税的因素
- 雇员身份
永久雇员和非永久雇员有不同的纳税计算方法。 - PTKP（非应税收入）状态
会影响 PKP 金额，因此 THR 税额也可能不同。 - 额外的其他收入
如果员工有奖金等其他收入，则预扣税总额将会更高。
中小微企业的 THR 税
对于中小微企业部门的员工，THR 税的适用仍然遵循 PPh 21 规定。但是，小公司通常有关于给予 THR 的特殊政策，特别是如果 THR 不是以dp 引线现金形式而是以实物形式给予的话。
给员工的建议
- 了解工资单
确保您了解工资单的组成部分，包括 THR 税收减免。如果存在差异，请与人力资源或公司财务讨论。 - 利用 BPJS 健康和就业税收减免机制
可以减税。确保公司已正确记录这一点。 - 准备 THR 后预算，
因为 THR 需要纳税，因此请确保您已计算净收入以管理节后财务。
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结论
2024年THR税是员工和公司必须了解的义务。通过了解规则以及如何计算税款，您可以在收到 THR 时更明智地管理您的财务。不要忘记经常检查您的工资单并确保所有计算均按照规定进行。这样，您就可以安心享受您的THR，而不必担心扣税错误！